河北大學：人才培養供需適配改革 服務未來之城高質量建設     DATE: 2026-07-26 21:57:56

作為距離雄安新區最近的河北部省合建高校，河北大學始終將服務雄安新區建設作為服務國家戰略的大學核心使命。面對新區高標準、培養優游ub8平臺登錄代理登錄ub8高質量發展帶來的供需改革人才新需求，學校以人才供需適配機制改革試點為抓手，適配依托雄安新區研究院駐地優勢，服務聯動各學院學科力量，城高構建了“需求引領、質量學科支撐、建設產教融合、河北精準供給”的大學育人體系。通過打破學科、培養校地、供需改革校企壁壘，適配學校走出了一條高校精準服務區域發展、服務優游ub8平臺登錄代理登錄ub8為“未來之城”建設定向輸送高素質復合型人才的特色路徑。

高位統籌，把準雄安人才需求脈搏

服務雄安，首要在于精準對接。河北大學構建了“校長牽頭、部門統籌、學院落地、校企協同”的高效推進機制，將人才供需適配改革深度納入服務雄安的總體布局。在這一機制下，學校創新創業指導中心作為核心統籌部門，常態化對接雄安新區的產業規劃、崗位需求與人才政策。聯合雄安新區研究院，學校深入一線開展調研，精準梳理出新一代信息技術、生態治理、文化傳承、公共服務等領域的緊缺人才目錄。由此，確立了“雄安急需什么，學校重點培養什么”的鮮明育人導向，將人才供給的“準星”對準產業發展的“靶心”，為精準育才筑牢了方向根基。

數智領航，筑牢信息技術人才供給鏈

瞄準雄安新一代信息技術產業的前沿需求，網絡空間安全與計算機學院構建了“校企共建、實訓賦能、定向輸送”的全閉環數字人才培養模式。該學院深度對接雄安人才集團、雄安國創中心、天融信、中移集成等重點單位，共建實習實踐基地、雄安數字人才學院與聯合創新中心，推行“聯合培養、雙師教學、項目實戰”機制，確保教學內容與產業前沿無縫銜接；精心打造“逐夢雄安”職業能力提升訓練營，采用“實訓＋研學＋演練＋指導”的復合模式，組織學生走進雄安城市計算中心、智慧產業園等一線場景強技賦能；依托雄安人才集團“數智未來星”實習直通車，學院實現了“培訓－考核－錄用”的無縫對接。改革以來，學院為雄安輸送了數十名網絡安全、人工智能、信息技術人才，崗位適配度與企業滿意度均穩居高位。

生態鑄魂，培育白洋淀治理專業力量

守護白洋淀是雄安建設的重中之重。生態環境系依托全國高校黃大年式教師團隊和全國黨建工作樣板支部，將白洋淀一線作為實景課堂，打造了“科研＋教學＋實踐”深度融合的生態人才培養模式。以生態聯合實驗室、野外科學觀測站、鳥類監測站為平臺，師生長期扎根淀區，參與水質監測、濕地修復、生物多樣性調查、樣本分析等實戰工作，構建起完整的生態本底數據庫。面向雄安生態治理需求，系部優化人才培養方案，將近自然濕地修復、內源污染治理等核心技術納入課程體系，引導學生聚焦雄安實際問題開展研究。學生項目《荷紅葦綠》榮獲中國國際大學生創新大賽全國金獎，大批畢業生扎根雄安生態環保崗位，成為守護“華北之腎”的中堅力量。

文脈傳承，鍛造雄安文化建設生力軍

雄安建設既要建新城，更要傳文脈。歷史學院聯合相關學院，聚焦雄安歷史挖掘、文獻整理、非遺保護、文化傳播，著力培養復合型文化人才。師生深入雄安三縣開展田野調研，參與《雄安通史》編撰、《雄安歷史文獻系列叢書》整理、非遺普查與申報、方言資源庫建設等重點工作，在實踐中厚植文化情懷與家國擔當。學校開設《雄安新區歷史與發展概論》特色課程，進一步強化了學生的文化認同。一批批畢業生在雄安文化宣傳、檔案管理、文旅開發、基礎教育、非遺傳承等崗位上建功立業，推動雄安傳統文化實現創造性轉化、創新性發展，為新區文化軟實力提升注入了青春動能。

閉環賦能，構建人才精準適配新生態

河北大學以改革試點為牽引，打破壁壘，構建了“需求調研－方案優化－實踐育人－定向輸送－跟蹤反饋”的全鏈條閉環體系，推動學科鏈、人才鏈、創新鏈、產業鏈深度融合。改革以來，學校為雄安輸送了各領域優秀畢業生數百名，承擔新區委托科研項目近百項，數十篇對策建議獲省部級以上領導批示或采納。人才供給的精準度、產業契合度、社會貢獻度顯著提升，獲得了新區與用人單位的高度認可。

征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。河北大學將持續深化人才供需適配機制改革，以更高標準對接雄安人才需求，不斷提升人才培養與國家戰略、區域發展的適配性與支撐力，為雄安未來之城、千年之城建設提供堅實的人才與智力保障，為全國高校服務區域高質量發展提供可借鑒、可推廣的“河大方案”。（孟慶瑜）